Заявление о переводе


Правила составления рапортов российским законодательством не регламентируется, однако их написание подчиняется общим правилам оформления процессуальных документов.

Начинать составление рапорта нужно с заполнения его реквизитов (шапки).

Для этого по правой стороне листа укажите данные руководителя органа (должность, фамилию, звание), которому он в последующем будет направлен. Далее обозначьте название составляемого документа - Рапорт. Затем уже следует сам текст, он может быть написан в свободной форме, главное, чтобы текст был логически выдержан и не содержал орфографических ошибок.

Например, он может выглядеть так: В связи с освободившейся должностью (указать должность) прошу Вас осуществить мой перевод, освободив меня от ранее занимаемой должности (указать полностью должность). По желанию можете указать причины, по которым должен быть осуществлен такой перевод, например, переезд в другую местность на постоянное место жительства.

Ниже по левому краю листа укажите полностью свою прежнюю должность, по правому краю - свою фамилию и инициалы (они должны располагаться на одном уровне). Затем подпишите рапорт, поставьте дату его составления. Кадровые внутренние изменения и перестановки в рабочем распорядке по инициативе сотрудника осуществляют, когда подписано заявление о переводе на другую должность, на неполный или полный рабочий день. Заявление заполняют следующим образом. В шапке указывают личные данные генерального директора, на имя которого и подают заявление, ФИО и должность заявителя.

В тексте заявления излагают просьбу о переводе на другой график работы или другую должность, с пересмотром пропорционально количеству рабочих часов и должности размера заработной платы.

Если необходимо, указывают причину просьбы. По аналогичной форме заполняют заявление о внешнем переводе сотрудника к другому работодателю. Внутренние кадровые перестановки и изменения в рабочем распорядке по инициативе работника осуществляются, если подписано заявление о переводе на другую должность, на полный или неполный рабочий день. Бланк заполняется следующим образом. В шапке указываются личные данные генерального директора, на имя которого и подается заявление, фамилия, имя, отчество и должность заявителя.

В тексте заявления излагается просьба о переводе на другой временной график работы или на другую должность, с пересмотром размера заработной платы пропорционально должности и количеству рабочих часов.

При необходимости указывается причина просьбы. По этой же форме заполняется заявление о внешнем переводе работника к другому работодателю. Вы можете скачать образец заявления о переводе на этой странице сразу после статьи. Для того, что бы перейти на другую должность внутри организации, сотрудник обязан написать соответствующее заявление на руководителя предприятия и занести заявление в отдел кадров.

Вне зависимости от причины, по которой работник переводится с одной должности на другую, он обязан написать заявление о переводе на другую должность занести заявление в кадровый отдел с просьбой о переводе на новое рабочее место. Личная подпись работника. Дата оформления заявления. Спасибо, что читаете нас!

Заявление о переводе

 

Фильмы Игры Музыка Софт Книги Найдено образец заявления о переводе на легкий труд в связи с беременностью в рб перевод на легкий труд * И я полагаю. что как только она его приносит и


2016 год. starcrystal.ru Все права защищены.